“杨老师,你的这个想法非常具有开拓性,我认为可行,不仅如此,所有平反待置业人员都可以如此安置!”
廖华升此时也是脑洞大开,一窍通百窍通!
这些挂职政策是前世2017年以后政府发布的,目的就是为了激活一些科研型事业单位中专技岗位人才的创新活力,杨兴国拿过来用倒也正好!
“对了,不知道你们是哪家公司?”廖华升到现在还没有搞清楚到底是哪家公司要人。
杨兴国想了想,一只羊是赶,两只羊也是赶,干脆就一次性说个明白。
“目前只有印华地砖一家要人,不过如果您这边要是有合适的人才,宏展电子也需要,特别是电子方面的老师、教授,如果有对工艺流程设计非常在行的,可以安排到富士康去,这些人才我们都统统欢迎!”
“额,杨老师,您有这么多企业吗?”廖华升不敢相信。
何立山听到杨兴国的话,内心也非常震撼。
他知道大佬上任的第一件事就是留住了富士康,现在富士康从人员规模上来说,决对是厦门的NO.1,听说经过这三四个月发展,现在已经有三四千人的规模了,在福建省内也是首屈一指的。
他也听大佬提过富士康的理念与作用,那就是用来解决社会富裕劳动力的,虽然企业不怎么赚钱,但是市领导已经从它身上得到了经验,那就是就业高于一切!
有就业,闲散人员工作就有了着落,信访、犯罪比例就大幅度下降。而且原来家里的啃老族现在也变成了顶梁柱。
有收入了就会消费,从其他行业收税也是一样的。
最关键的是,市场盘活了!
因此,市里领导已经发话了,富士康一定不能倒,要大力扶持!
这个时候他才明白,眼前的这个年轻人为什么会受到大佬如此重视。
“也没有,就是在里面有点儿股份而已!”杨兴国谦虚道。
“富士康我知道,领导说过很多次了,它现在是我们市里的用工大户,也是明星企业,想要有股份可不是件容易的事情,真是年轻有为!”
廖华升居然也拍起了杨兴国的马屁,看来他也是明白了杨兴国的身份,再加上何秘书亲自带过来的,不看僧面看佛面嘛。
廖华升的话让杨兴国都有点儿不好意思了,“廖局长,您真是谬赞了!”
“杨老师今年应该也没有几岁吧?”廖华升问。
“他今年十八岁!”不等杨兴国回答,何立山就抢着回答了。
“杨老师刷新了我对人才的认知定义,了不得!”
廖华升惊讶的抬起头,手稍微抖了一下,18岁的时候自己在干嘛呢,恐怕还在家里当个放牛娃吧。
看来这个杨老师还真的厉害,不愧人家称他老师。只是现在的老师都这么厉害了吗?虽然说也有17岁就中专毕业的小学老师,但是那个年纪有这份资产吗?
这个时代很多人家里很穷,都想读中专毕业出来直接帮家里分担经济压力。
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