>
回到公司,我在位置上趴了一会,下午开始专心忙工作。
大概三点多的时候,我接到了一个电话,公司一个分管行政的叫张毅林的副总找我。
我大概知道是怎么回事,但还是敲开了那位张副总的办公室。
张毅林年纪五十左右,身材微胖,坐在宽大的办公桌后面微微眯眼定定看着我,并没有请我坐下。
我走到他的办公桌前,说:“张总,请问您找我吗?”
张毅林轻轻点头:“你就是方阳吧?”
“是的。”
“找你来是想向你宣布公司的一项决定,最近公司接到了不少同事和泰国客户的投诉,说你品行不端,做事蛮横无礼,公司深入调查后发现你的行为确实有些问题,很不符合我们公司的理念文怀,有损公司的形象,经讨论,公司决定对你进行辞退处理。但你放心,公司会按合同法给予你足够的补偿,现在,你可以去人事部办手续了,他们会给你出具解约函。”
我没有太过意外,平静地说道:“张总,我想看投诉和调查资料,作为当事人,我应该拥有这个最基础的权利吧。另外,我有个疑问,我是营销部白总的助理,辞退决定有经过她同意吗?”
张毅林没回应,面无表情地看了我一会,才淡淡说:“方阳,我知道你有些委屈,但公司是容不下你的,我想你应该明白其中原因,所以,不要多事了,平静地离开对谁都好。”
我笑了笑:“是宫正文,还是白家?”
张毅林摊了摊手,没有回答。
“张总,我是营销部白总的人,除非她亲口让我走,否则我不离开的,如果没什么事的话,我就先出去了。”
我又朝张毅林笑了笑,然后转身走出办公室。
张毅林没有叫住我,直到关上门的那一刻,他依然面无表情静静地看着我。
我一点都不担心,因为智文软件除了总经理之外,其他人没有辞退员工的唯一裁定权,人事部不行,哪怕分管行政的副总经理也不行,必须要经过部门负责人同意并签字。
张毅林不会傻到拿这种事去找总经理,对方肯定会起疑心,辞一个普通员工由人事部和部门负责人处理就行了,为什么还要老总来处理?
所以,只要白薇或者公司老总不签字,张毅林就弄不走我。
但我还是为此特意去找了白薇。
听完我讲述刚才的事之后,白薇皱着眉头:“不可能是成叔,这种手段太低劣了,我家人不会做这种事,更不会擅自干涉一个分公司的内部管理。”
我接过话:“那就是宫正文了。”
白薇有些无力地靠在椅背上,轻轻点了点头。
“白总,你还觉得你那个儿时的玩伴是个正直而且善良的人吗?”
她摇头:“我不知道,也不想知道,别问我这个问题。”
我笑了:“他正在追求你,是我最大的情敌,怎能不问呢?”
白薇板着脸:“工作的时候不许谈情说爱。”
“好吧,那说正事,张毅林应该不会善罢甘休,还会继续想办法赶我走,甚至去找总经理,或者强行发解约函终止我的劳务合同,白总你会不会保我?”