第一百一十章 人才人才呀！

    “小炉子，要想办成这些事，别说一百多万两，就是一千多万两，甚至亿两白银也是不够的。”

    基础教育最是困难，涉及的不是某个人，而是所有人。

    “什么？没那么多银子还搞什么？”

    小炉子撇了撇嘴说道。

    “银子不成问题，现在最关键的问题是………！”

    对刘越天来说银子当然不成问题，那金沙江旁的大山之中中蕴含着丰富的金矿，下一步他就准备带人去开采，到时候钱自然就源源不断的来了，可即使有了钱，这些事情怎么去做的？

    这当然不能由刘越天一个人来完成，他初步打算要建立起一个“政府班子”，现在这个班子里有石勒、常遇春，不过这二人都是武将，负责的是军事，石勒负责组建一支骑兵部队，人数初步定在五千左右，常遇春则负责城防和步兵，大概两万左右。

    另外“班子成员”还有小炉子和张行三，小炉子当然是大管家了，负责刘越天的起居生活，张行三是护卫军的统领，手下的护卫队也扩充到了两百多人。

    这些人的工作没问题，还是按照以前那样各行其职而已，但是最主要的是行政事务，什么推广教育、养老、福利这些工作，别说是他们了，就是刘越天自己也绝对玩不转，即便他的前世这些制度已经非常完善，可刘越天毕竟是个科学家不是一个政治家，方方面面的组织协调工作那是非常考验一个人的能力的，刘越天自问自己可没有这方面的能力，起码现在没有。

    那怎么办？也简单，天水政府成立后，第一项工作就是招聘，面向整个天水人民招聘。

    招聘太守府工作人员，别说是老百姓，就是常遇春小炉子这种“体系”内的人也没听说过呀，消息一出，全城震动，所有老百姓都在议论，还有的人蠢蠢欲动想要尝试一下，因为这待遇实在是很优厚，最普通的书记人员每个月都有一两银子，最高级的管理人员更是每个月有十两银子可以拿，一年就是一百多两呀，对普通人来说赶得上十年的收入了。

    当然，普通人那是没希望了，连字都不认几个，不给别人添麻烦就不错了，怎么去管理别人，认识一些字，但不会写字的人也算了，会写字，可是写出一篇文章狗屁不通的也不行。

    三天时间，数百人前来“应聘”，到最后只有十几人还算是合格的，但距离刘越天的要求那还是相差甚远。

    “不够呀！这些人记记算算还可以，可以帮小炉子算个账什么的，更复杂的事情就办不了。”

    有系统的存在，这些人的属性一目了然，他们都属于文官，文官的属性为：忠诚、魅力、智力、治国、威望和外交六条属性组成，能体现行政方面的是智力、治国和外交，尤其治国能力，这些人的治国能力最高都只有十，这个水平的人管理七八个人或许没问题，再多就要出问题了。

    当然，这些人也可以进行培养，比如张行三，一开始各方面的能力也很低，经过这么长时间在刘越天身边的耳读目染，统帅方面也有了不少提高，虽然比不了石勒常遇春... -->>
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