第518章 谁有意见

    赵东嘴里一声嘲笑，再次问道：“再问你们一遍，听见了么？”

    好似斗志被激发，众人高声喊了一句，“听见了！”

    赵东不理会，“都他妈没吃饭嘛？”

    气势再攀，“听见了！”

    赵东继续施压，“一群软脚虾，在媳妇面前说话也是这么窝囊，这么没用嘛？”

    气势攀至顶点，“听见了！”

    有人喊的声嘶力竭，有的涨红了脸庞。

    十数人的声音聚拢在一起，轻易就能让人热血沸腾！

    一群安保也被刚才的阵势给吓到。

    渐渐的，气氛诡异转变。

    陈志朋察觉到不对，想张嘴，结果被赵东的眼神盯住。

    毫无遮掩的压力铺面而来，好似他敢乱动一下，下一刻就会被人丢出去一般！

    不加掩饰，也无所顾忌。

    陈志朋被吓住，整个人定在当场！

    这边较劲的时候，两侧的窗口也聚满了人。

    安保科一直以来是什么德行，众人再清楚不过。

    没想到，在赵东手里不到两分钟，就已经翻天覆地，这也太诡异了吧？

    工地上，潘总招了招手，“去给我搬个椅子过来，然后通知一下，等会的会议推迟到下午。”

    秘书满是不解，也不敢多问，招呼一帮装修工人退了出去。

    椅子摆好，潘总交叠双腿坐了下去，眼神玩味，仿佛发现了有趣的猎物一般。

    赵东那边拿着通勤表，冷漠说道：“刚才我说扣半个月的工资，有人不满意，对吧？”

    “那这样，老马，你重新核对一下这个月的通勤记录。”

    “凡是连续旷工三天以上，又没有请假记录的，一律开除！”

    随着赵东的话音落下，众人的心情又被推回谷底。

    没办法，以前安保科管理松散，几乎就是陈志朋的一言堂，再加上有焦总撑腰。

    安保科就成了游离在公司制度之外的法外之地。

    无论是财务，还是人事，也从来不会按照考勤来核对工资。

    一向就是陈志朋打个名单上去，人事审批，财务发薪，从来就没有出过纰漏。

    如果真的考查通勤，在场的人怕是没几个能过关！

    姜总失势，这是要翻旧账的节奏么？

    在陈志朋的示意下，有一个刺头跳了出来，“咱们都是跟公司签了正规合同的，凭什么你说开除就开除？”

    赵东看了那人一眼，“我这里有姜总的批条，安保科的一应人事变动，由我全权处理！”

    “不用人事复核，也不用上层领导审批。”

    “说的直白点，你要是不想干，现在说话，我一张批条，你就可以去财务拿工资。”

    “想不想试试？”

    见那人还想张嘴，结果被赵东拿眼神僵住，“如果我没记错的话，你好像叫李兵？”

    说着，他低头在通勤表上翻找起来。

    很快，一个名字映入眼帘，“哦，找到了！”

    赵东冷笑道：“李兵，上个月全勤二十五天，你只上岗了十天，缺勤十五天不说，而且还连续旷工超过五天！”

    李兵争辩，“我上班了，我……我……”

    赵东打断，干脆利索的说，“我不想听你的解释。”

    “这是我的批条，你现在被开除了，拿着去人事结算一下这个月的工资！”

    “还有，如果你不服气，可以向相关部门申请劳动仲裁，又或者打官司也可以，我赵东奉陪到底！”

    李兵面色通红，被开除没啥，可关键是当着这么多人，让他有种被... -->>
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