第092章 招兵买马的设想

    吴培观终于答应帮王鹏参考参考，具体主意让王鹏自己拿。? 〔{

    当下，王鹏就说了自己选择人选的几个标准：“我觉得，无论是工业还是环保，这两块工作在目前来说，都是不能忽视的重点，我们招人的要标准就是人才的专业性！”

    看吴培观点了点头，王鹏继续说：“在具备专业性的基础上，个人品德、能力、敬业程度、以往的工作成绩和廉洁程度中，我觉得个人品德又必须排在第一位。个人品德好，那么敬业、廉洁程度应该都不是问题，而能力这东西可能通过工作提升、锻炼，至于工作成绩可以当作选人的一项参考标准，但不能成为死框框，让那些有想法、冲劲的人因为先前没有突出成绩而失去机会。”王鹏停下来看着吴培观问，“主任，你觉得这样的标准可不可行？”

    吴培观这时已经非常惊异了，王鹏才刚刚二十出头，踏上工作岗位也才几个月，竟有如此清晰的择人条件！虽然这只是一个大框架，但已足够表现出王鹏的全局统筹能力，吴培观再一次对陈东江选择王鹏感到折服。

    “小王，就你制定的这个标准，完全是够得上领导水平了。只不过要完全按这个标准做到，也很考验具体操作的人，所以，我觉得标准不是问题，但细节上，你应该和章达开再仔细讨论一下，千万别光有良好的初衷得不到好的结果。”吴培观说。

    王鹏点头，“主任，你有没有什么好的人选可以推荐？”

    吴培观摇摇手说：“曲柳乡有这样的人才，也不会是今天这个样子！我这个人，生于斯长于斯，与同行业交流不多，这方面真帮不了你什么。”

    看着吴培观一脸的歉意，王鹏知道不能再多要求什么，俩人便闲话了几句家常，又对王鹏的那份报告交流了一些看法，王鹏才起身告辞。

    回到宿舍，王鹏并没有立刻睡觉，而是就刚才与吴培观的讨论，写了一份工建要求录用人员的标准。在这份标准里，除了他先前与吴培观说的那个大框架，他还进一步做了细化，具体到岗位设置和人员标准，与我们现在HR六大模块中所涉及的“招聘与配置”极其接近，简直可以当作是“招聘与配置”的雏形，所不同的是，王鹏的这份标准适用于机关单位，而后者往往用在企业，但谁又能说这些东西不能互融呢？

    写完这份标准，已是凌晨两点多，王鹏点了支烟，靠在椅子上边抽烟边闭目沉思。最近，他真的是越夜，精神越好，思路也越清晰。此刻，他心里想的怎么在推进曲柳乡工业化展和专业市场建设步子的同时，把三泽镇带来的污染处理好。在分手乏术的情况下，环境污染的问题更需要专业的人才来协同处理，才能达到事半功倍的效果，否则就是隔靴搔痒。但要是坐等章达开帮自己把人找来，就算自己能等，乡政府能等，老百姓难道也让他们再等？王鹏的答案显然是——不行！他想到了金军。这个时候，也只有特事特办，再度请这位专家出面，先对三泽镇带来的污染进行一个全面分析，拿出可以一击而中的数据来，再图谋后续与三泽镇的过招。当然，请金军再度出山，并不仅仅是请他前来做检测这么简单。金军是国内著名的环保专家，他的学生也不仅仅只是潘广年一个，而是许许多多分布在各地，用桃李满天下来形容也丝毫不为过。王鹏相信，其中肯定也不乏佼佼者，如果能把这样的人请到曲柳来，曲柳的环保工作肯定会有飞展。

    想到此，他将烟在烟缸里摁灭，提笔在自己的笔记本上写了个大致备忘，准备天亮上班后就先与金军作一个初步沟通。

    王鹏在记录备忘后，并没有搁下笔，而是又铺开稿纸，挥笔写下陈东江交给他的三个题目，开始逐一列述解答要点。直到东方露出鱼肚白，窗外隐约传来鸡鸣之声，王鹏才放下纸笔，伸了一个大大的懒腰，看了一下时间，竟已是临近六点了。

    他回到自己的床上打算再短眯一会儿，但因为心里事太多，下意识里又担心彻底睡着，整个人并没有放松下来，睡得并不怎么踏实。六点半，走廊上6续响起脚步声时，王鹏就爬起来不打算再睡，洗了个冷水脸，约了柴荣一起去食堂。

    八点刚刚上班，王鹏就把电话打到了金军的办公室，除了问好，他将三泽镇造成的污染作了个简要介绍后，希望金军能再次带队前来作详细检测，并请他为自己... -->>
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