沉寂,他长叹一口气道:“昔时宋朝赵太祖曾感言,一武将作乱,远甚百名文官,真是诚哉斯言也。孔有德这厮,竟能轻易挟裹其部下作乱不休,着实可恨。学生反复苦思,却恨智谋浅短,未得良策,真真愧对总旗之望。”
最终,李长材将这个皮球踢回给了李啸。
李啸没有半点责怪李长材的意思。这次席间闲谈,李长材能把自已心中的最大忧虑,告诉并提醒李啸,本身就是一件很值得嘉许的事情。
李长材眼光深刻,能敏锐地发现问题,但是,他却绝对无法解决这个问题。因为这个问题想解决,不是这个时代能办到的。
这个问题就是,士兵们究竟为何而战?
如果只是单纯的认为,提供给他们更多更好的粮草军械就能让他们忠心效力的话,那为什么孔有德部还会叛变?
答案很简单,你能允诺士兵们这些好条件,那么,有野心的将领就会用更有诱惑力的筹码来拉拢士兵。孔有德就对部下提出,自已要割据称王,并要大封属下来刻意拉拢士兵卖命。
最是易变是人心。
最难收拾是人心。
那么,到底该怎么办呢?
也许可以采用现代军队中所用方法。
这同时也是一个极为有效,却丝毫不用花钱的好办法。
那就是,从让士兵自已诉说以前的悲惨生活开始,以此切入点,将士兵的勇气、荣誉和忠诚植入每个士兵的心中。
据记载,这个办法在解放战争时期的各地部队实施后,顿时士气大振,逃兵与叛兵现象大大减少,极大提高了部队凝聚力与士兵忠诚度。
这个方法,有个最通俗的说法。
那就是,诉苦大会。
李啸同样打算要立刻这样做,要让他的战兵们明白,他们不单是在为李啸而战,而是在为自已而战,为家人而战,将来更是为国家民族和崇高理想而战!
有些太超越时代的东西,象反帝反封建之类,李啸不会提及,也绝不会对战兵去宣讲,他现在最需要是让战兵忠于自已,而不是其他任何人。
当然,对于如何控制有野心的将领,这是个另外要解决的困难所在。但现在军队里军官只有李啸一人,这事情暂时不急。但如果能大幅提高士兵对自已的忠诚度与归属感,却是个对有野心的将领釜底抽薪的好办法。
兵为将之基,牢牢掌握了士兵的内心,才是最重要,也是最根本的解决之道。
因为对付一只恶狗,如果敲去它的獠牙与利爪,它也只能俯首就擒别无它法。
军队初创之际,更是需要对士兵加强忠诚教育,从而在基础上坚实打牢自已对这只军队的控制与掌握。
李啸心下快速思索着,过了一会,他微笑着对李长材说道:“明天是中秋佳节,我打算让墩内人员和全体战兵与家属一起开个诉苦大会。”
“诉苦大会?”李长材一脸疑惑地看着面前微笑着说出这几个字的李啸。
这个前所未闻的方法,让李长材不知道李啸究竟是何用意。
李啸目露精光:“先生勿忧,你就按我所说做就好。”然后,他对李长材低语了一阵。李长材虽不明其意,却也点头应诺。