第五十二章 热火朝天

    为了增加官兵们的荣誉感、归属感和集体感，所有被委任军职的官兵均胸戴红花、斜披绶带。在阵阵的锣鼓和鞭炮声中走上点兵台，接受杨林的任命文书。

    这场景就好比秀才们中举了一般热闹。把受到任命的官兵感动和激动的简直不能自己，长这么大还是头一遭遇到这种荣耀的事。

    新的训练开始后，杨林每天上午先是严格训练各级军官，然后下午由各级军官训练其他官兵。而他则来回的不断监督和巡察。

    官兵们的训练按什进行。什长们的口令下达的很正确、很规范，颇有后世中国军队班长们的风貌。这让杨林感到极为满意。

    唐二虎、董三彪和李金壮三人是把兄弟，个人关系也是经过战场考验过的。原先都是普通士兵的时候还没什么，可通过比试都当了什长之后，三人的关系就从亲如兄弟变成了明争暗斗。

    但凡是涉及到什伍之间的事，三人带着手下官兵必须要争个高低出来。用唐二虎的话说，就是不能让那两个瘪犊子看扁了咱们。当然，董三彪和李金壮对手下官兵也说过同样的话。

    唐二虎带领的什全称是辽兵营甲哨甲队甲什，用后世中国军队的说法就是尖刀连里尖刀排的尖刀班。这个什的官兵清一色是二十岁至二十五岁的年轻小伙子，都是通过这次比试选拔出来的，军事素质较强。

    更重要的是他们的接受能力快，新的训练科目一教就会。时常作为训练先进的榜样受到杨林的奖赏和表扬。

    什长军职，杨林只能在原有的军饷基础上多给三十文钱，也就是能买只烧鸡的钱。钱虽不多，但官兵们都愿意担任军职。

    主要原因一是杨林讲诚信，情商高，承诺给官兵的一定会办到，获得了大家的信任；二是杨林个人的军事能力强，在官兵中有威信，这是带兵的基础；三是杨林不贪污不欺压官兵，坚持公平公正，这是军中产生凝聚力的重要因素；四是个人私心，都知道当了官就要比不当官强，至少手下人都要听我的。

    所以，官兵们不论是出于公心还是私心，才能始终保持着较高的士气和斗志。

    唐二虎自从成为甲什的什长后，因为带兵训练的成绩优异，所以在军中自然是极有面子。他的实际年龄才不过二十四岁，却常常在其他什长面前背着手腆着肚子，装做老气横秋的样子指点他们怎么训练。

    董三彪和李金壮看着到处炫耀显摆的唐二虎，恨得牙根直痒痒却始终没有好的办法超过他，所以只能处于羡慕嫉妒恨中无法自拔。

    三人虽然在带队伍方面互不相让明争暗斗，但并不影响他们的私人交情。没事的时候依然能坐在一起吹牛侃大山，甚至偷摸的还能整上几口酒。

    甲什无论在各个方面确实是全营第一。尤其是杨林当众演示了一遍什伍快速攀登法后，全什官兵竟迅速领悟了训练要点，照着样子丝毫不差的完成了全套攀登动作。

    什伍快速攀登法这是杨林起的名字，是来自后世中国内卫部队的训练方法之一。当队伍遇到障碍并没有可借助的攀登工具时，先是以搭人梯的方式将一名官兵送上障碍顶端。

    而后下面的官兵将第二名官兵推送上去，在第一名官兵的拉拽下登上障碍物。以此类推，直至将最后一名官兵拉拽上障碍物。此法最适合攻城拔寨和进行巷战时使用，也可用于翻墙越屋执行抓捕行动。

    董三彪是甲哨甲队乙什的什长，手下官兵也是个顶个的精神。用自己的队官韩铁柱的话说，乙什的各项能力与甲什不相上下，都是他手下的精锐官兵。话虽如此，但乙什与甲什相比总是差那么一点点。

    就如杨林当时演示什伍快速攀登法，甲什仅仅是商量了一会儿便一遍成功而过，所有官兵动作干净利落毫不拖泥带水，引得围观的其他官兵一片叫好。

    署理甲哨哨官的张魁武和队官韩铁柱嘴上没说什么，但眼中的神色和表情已说明了对甲什的赞赏和肯定。

    董三彪的乙什虽然也是一遍而过，但在动作要领和时间上要差上一些。同样在上官和同袍们面前露脸的事，甲什就被杨林单独点名称赞，而乙什则是一带而过。

    这样的情形不是一回两回了，这让董三彪和手下们心里始终不是个滋味，总感觉自己是后娘养的一... -->>
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