了,你能做手机主板设计吗。”
“不就是做三码机吗?小儿科了。”
这话何贤相信,说道“你要愿意来呢,你就是公司第二个,不对,第三个……也不对,是第五个员工。”
“啊?我不是你找的第一个人啊?看你跟我说半天,以为我是一号员工呢?你做手机不应该先找电子行业的人吗?”
何贤无语,这有什么关系吗?
“工资待遇普通员工四千,你先拿这个等级,如果本事不错,很快就能升组长,组长级别差不多七千,不算很高,但也不低。”
“确实不高,我可是研究生,你让我跟普通新员工一个工资?”
何贤皱眉,虽然很不喜欢听员工嫌工资低,但是不得不承认,张向东说的没问题,他没问题,那么有问题的就是自己了。
自己的工资政策太死板,普通职工之间应该也有差别,不同的岗位重要性也不一样,应该也得体现,也许一个重要的无级别员工,工资拿的比组长还高。
以前听说过一些企业的工资什么L8M6的,一直没当回事,现在看来应该让涂建完善一下。
“你说的确实有道理,但是我也不知道怎么定工资,我那边还有一个公司七八十人,我怕给你定的不好,把公司的工资结构打乱了,后面会麻烦。不过我们还真没招过研究生,我做主,给你加一千,行吧?”
张向东喜道:“谢谢何总,刚才我只是这么一说,你不涨工资我也会加入的。”
“是吗?那我就不涨了。”
“别呀……”
张向东这就算正式答应入职了何贤见时间还早,就跟张向东闲聊起来。
“你是什么专业……计算机还是什么专业来着?”
“我大学是学的电子工程,手机行业把我们这个工种叫硬件设计,简称HW,其实只要计算机硬件类的专业都可以胜任。”
“哦,明白,你在科键待了几年?”
“差不多6年吧。”
“时间还很长,科键现在怎么样了?”
“破产重组吧,我走的时候正在谈,我熟悉的人基本都离开了,所以对他的近况也不是很了解。”
“能说说你了解的科键吗?我对这个前辈公司还是很感兴趣的。”何贤突然对科键的历史来了兴趣。
“没问题,科健做手机非常早,应该是1998年,属于第一代国产品牌,我知道的只有熊猫比我们早,98年和IBM合作,费尽周折,花了半年多时间,鼓捣出第一部手机,其实基本就是购买芯片和方案,仿制的,虽然吃了很大的亏,但是意义重大,国内公司当年的手机技术是一片空白。”
“空白,知道吗何总,不是落后,是空白,是没有,当时郝总很是雄心壮志,想在手机行业博出一番天地,成立手机研究院,投入非常大,也招了很多技术研发人员,但是大家都没经验。”