第四十八章(“你不是说我还是你的好、...)

    姜筱意当晚就回到了自己的老破小, 周遭久违邻居的吵闹声、狗叫声似乎都没能影响到她这晚工作的激情，她熬夜做到了半夜，终于把该做的分析报告都做完了，在OA里提交了新的审批流程。

    而生平第一次, 姜筱意体会到了被梦想叫醒的感觉――

    她在第二天早上六点半, 收到了OA里审批通过的电子短信提醒。

    睡眼惺忪看到短信的第一反应, 姜筱意就几乎立刻清醒了, 接着就是狂喜和激动, 再之后才是有些生怕这是做梦的紧张。

    项目审批的最终决策人都是瑞仪的一把手, 也就是叶臻今早竟然六点半就开始工作了？

    姜筱意点开了OA通知栏，才发现叶臻比她想的更早开始工作, 仅仅从OA阅示通知里，就能看到, 半小时之前的六点，叶臻已经审批完了五个合同和一份会议纪要。

    这男人当起老板来, 其实真的还挺努力的，也远比姜筱意原本想的有责任心。

    而也不知道是不是好运都是成双到来，姜筱意赶着考勤打卡刚在办公桌前坐下, 行政部的小孟就拿着申请表走了过来――

    “姜筱意，最近公司扩招了一个新部门, 很多外地的新员工入职, 所以为了方便, 把我们产业园里一栋闲置的人才引进楼暂时用于做员工宿舍了。新员工现在都申请了, 还多下几个房间，我想着你好像也是租房的吧？外边租房现在很贵, 但是这次的员工宿舍都是有补贴的，所以非常划算。”

    小孟朝姜筱意笑笑：“反正还剩下几个房间, 闲着也是闲着，我听我们老大意思是，如果老员工里有想申请的，也可以，先到先得。”

    姜筱意是知道产业园里那栋人才楼的，原本是为了引进项目时方便项目负责人或者核心人员住宿的，但由于文娱创业初次一般工作室规模很小人手也不多，因此这栋人才楼的入住率也不高，确实是闲置了很久。

    但本身目的是作为引进项目时提供给人才配套使用的，建设时瑞仪投了大钱，不说房屋质量过硬，每个房间还都是高规格精装修的，全是拎包入住的待遇，水电网也是瑞仪全包，而且离瑞仪公司大楼还近，附近商区也很发达，要不想外出用餐的，还能直接在瑞仪的食堂吃饭，简直是理想到极点的住宿环境。

    没想到天上竟然掉这样的好事！

    姜筱意没想到自己和行政部的小孟虽然并没有那么铁，但申请名额有限的宿舍资源这种事，她竟然第一个想到了自己！并且据她观察，小孟并没有把这些申请单给别人。

    姜筱意几乎是千恩万谢地接过了申请单填写完毕，然后返给了小孟。

    此后，姜筱意便投入到今天的工作中去了，并没有当回事。毕竟这类内部行政流程一般没个十天半个月都下不来。

    因此，等两小时后小孟拿着已经盖章签字通过的申请单以及员工宿舍租赁合同来找姜筱意时，姜筱意都处在一种做梦般的恍惚里。

    “这么快？”

    小孟点了点头：“是呢，我们老大说，今天叶总正好要批量处理文件，催着我赶紧问你要了。”

    小孟笑了下：“其实想起你是不是要申请，也是我们老大。”她朝姜筱意吐了吐舌头，“是老大让我问问你，不然我也不敢擅做主张。”

    行政部总监？自己和对方也没什么交情啊……

    姜筱意有些意外，不过很快，等她看了眼手里的员工宿舍租赁合同，内心就再一次被狂喜给击中了。

    自己这也太幸运了吧！

    她竟然申请到了一个单人间！

    姜筱意以前也不是没帮自己对接的项目负责人做过人才房租赁申请，往往单人间的要求都很苛刻，大部分情况都只能申请到两人或者三人合租间。

    瑞仪这批配套人才房的规格很高，虽说是单人间，实际上就是一个完整的公寓，面积很大，作为家庭房入住一家三口都没有问题。

    不过姜筱意很快有了疑问：“我这个单人间，是不是租金会更贵一点啊？”

    这么大的面积，按照瑞仪周边寸土寸金的租金价格，可不是等于自己一个人承担几倍的房租吗？那还不如分配到两三人合租间呢，还能分摊下房租。

    “没有没有，我们老大说了，租金和三人间的价格是一样的。”小孟摆了摆手，“这次优惠据说是叶总特批，说要给新来的员工都争取些好待遇，你运气真好正好赶上这波，超级性价比高的，你赶紧签吧。”

    原来如此！

    姜筱意生怕这到手的好运飞走了，赶忙签了合同，等把一式两份中要备份的那份给了公司，她盯着自己留存这份仔细看了看，才发现这合同简直公正到像是假的――

    不仅没有要求房客交押金，那些苛刻的条款也统统没有！

    姜筱意一想到自己马上就要提包入住新宿舍，自此摆脱老破小了，简直有种做梦般的感受。

    她高兴得不行，下意识就想和人分享，而等姜筱意反应过来，她已经手快地给叶臻发了微信――

    “我申请到超级性价比高的员工单人间宿舍了！打算明晚入住！为了庆祝我的好运气，今晚请你吃饭！”

    其实姜筱意发完就后悔了，现在她早就不是要风是风要雨是雨的姜总了，没有她给别人安排行程的道理。叶臻如今刚回归，还正在推进制度改革，本就忙的不行，虽说两人有过一段平行时空的奇遇，但回到正常的生活里，自己再用这么熟稔的语气和叶臻说话，显然是不合适的，毕竟就算当成朋友，在朋友的关系外，叶臻也是自己的老板。

    姜筱意想了想，当即决定撤回自己这条信息，只是她的手刚点上那条信息，叶臻的回复就已经来了――

    “好。”

    言简意赅一个字，却是一锤定音了今晚的饭局。

    刚才明明是自己主动要请人吃饭的，然而叶臻一答应，姜筱意反而紧张和忐忑了起来，好像突然对怎么和叶臻交往，姜筱意有点无所适从了。以往是叶臻喊饿都能随便给他下碗面打发的，现在……

    现在叶臻又变回了叶总，上次请她吃的也是那么贵的日料，那姜筱意还能请他随便就找个家常菜馆吃吗？投桃报李也要个找个档次不错的餐厅啊……

    好在很快，工作冲淡了姜筱意的这份无措，她很快投入到了干活中去。

    而大概今天的好运还没用完，刚梳理完一份项目策划案，没过多久，姜筱意竟然收到了银行卡入账通知。

    姜筱意低头一看，才发现这是一笔大半个月前的报销款。

    同办公室其余几个同事的手机也都传来叮叮叮的提示音，王雅妮显然也收到了报销款，眼睛都发亮了：“天啊！这笔款不是本来要到年底核对业绩后才发放吗？看来我打听到的消息是真的！”

    “什么消息？”

    王雅妮把椅子移到了姜筱意身边：“你不知道吗？叶总最近大刀阔斧搞瑞仪的制度改革了，之前我们天天骂的报销制度，第一个被干掉了，现在不需要项目孵化成功才能报销，只要能合理证明确实是用于客户和项目开拓，就能够报销，叶总鼓励我们别担心经费，要勇于开拓客户呢！”

    “除此外，年终测评的考核办法也更改了！”王雅妮四处看了看，确信李公公不在后，才压低声音分享道，“如果被测评对象拥有超过90%的恶评率，第一年扣绩效奖金，连续两年如此，直接调岗降职。”

    这个制度，那么也就是说……

    不用姜筱意言语，王雅妮的眼神已经放光起来：“也就是说，李公公横行霸道不了两天了，他要还想好好继续保住他在项目孵化部的职位，不想被调岗降职降薪到别处去，就要好好讨好我们，以后我们部门，可就不再是他李氏的天下了！我怎么就突然有一种我们打工阶级当家作主的感觉？”

    王雅妮的语气里充满了对叶臻的崇拜：“没想到我们叶总人帅心善，真的是下凡来人间帮我们打工人伸张正义了，如今如火如荼进行的这些制度改革，哪一项不是切中时弊的？而且你没发现吗？他这改革的方向，就仿佛是自己亲自在基层打工挨过老板毒打似的……”

    姜筱意很想说，你崇拜的叶总，确实是亲自挨过毒打，才从一个恶毒反派，转变成现在这幅人美心善的样子。

    不过，平心而论，叶臻的改革确实大刀阔斧，推行起来也是雷霆之势，这人曾经教导过姜筱意的“坦克”作风真是被他自己实践得不遗余力，平行时空里换位作为基层打工人的经历给了叶臻很多思考，他的改革方案总是精准击打了瑞仪里的痛点问题，几乎是制度改革的消息一出，就一下子大获好评――

    “叶总也太好了吧，不仅把报销制度和年终测评制度给改了，还着手解决了二手烟问题，现在所有烟雾报警器都更新了版本，关联了喷淋装置，上次缪总又想在办公室里吞云吐雾，结果刚点上烟，水就喷下来了，搞得他一边在办公室骂娘一边只好找人往外搬运自己的那些合同材料。”

    “我刚听说这事还以为是假的，听说有一份合同损毁严重，缪总不得不去重新找合作方补签，被叶总以这个由头狠狠内部通报批评了，也为此扣掉了大半年的绩效奖金。”

    “难怪我今早撞见缪总时候看他怎么那个灰头土脸的样子。”

    “更绝的还在后头呢，我有个同学正好在缪总那部门的，叶总把缪总被扣的绩效奖金，全部平分发给缪总部门的员工了。”

    “还有这种好事？”

    “对，听我同学那意思，他们每个人分到了一万块呢，叶总说了，这是缪总应该为他们被迫吸二手烟而向他们的身体健康做出的赔偿金。缪总脸都绿了，听说现在对烟都PTSD了，最近只好愁眉苦脸开始戒烟呢，客户给他发烟，他连收也不敢收，生怕自己忍不住又抽了，随身只敢带着口香糖呢。”

    “听说叶总还重点更新明确了员工手册中职场之间性骚扰的条款，针对如何保护女员工更是做了严密的规定，要大力打击职场里开黄腔的不良风气。”

    ……

    叶臻执行起任何决定都相当快准稳，不论是茶水间、电梯间、还是食堂、厕所，几乎是公司的任何一个角落里，她都能听到员工们纷纷议论的话题――所有话题都离不开叶臻的改革。

    相比起此前叶臻不近人情的形象，姜筱意所到之处，如今几乎都是对叶臻的赞美和崇拜。

    这男人老天赏饭吃，还赐给了他一张好脸，如今加上这一整套改革，整个风评几乎实现了百分之三百的逆风翻盘。

    叶臻此前为人诟病的高管打乱调动，也终于开始颇见成效。他趁着此时高管们被调离自己擅长的岗位之机，摸底排查了整个瑞仪的人员用工情况，从中精准筛选出了对瑞仪忠实又有能力的老员工进行提拔，一下子也让瑞仪整个工作士气大振。

    明明叶臻改革试点了到点下班、一周加班时间不允许超过一定额度的制度，可越来越多的人反而更自愿留下来加班了――因为叶臻的制度改革里，所有人的收入都更大程度的和自己业绩挂钩了，因此更多人愿意为了收入为自己打拼而加班奋斗了。

    瑞仪所有员工上行下效，气氛良好，也不知道是不是姜筱意错觉，她在电梯间里看到那些平日里相熟的面孔，都觉得大家的精神面貌更好了。

    因为姜筱意如愿回到了项目孵化部，而叶臻身边也很快替换上了新来的助理――确实是个男助理。

    作为短暂的临时助理，姜筱意把不少工作都与对方... -->>
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