43.Chapter 43

    秦淮为了支持自家大哥的事业,不但找专人帮秦戈的物业公司跑齐了所有证件,还从公司抽调了一个财务帮助秦大少管理账务，以及一个人事帮秦大少完善规章制度。

    就连办公地点以及第一单生意,秦淮也提前帮自家大哥安排好了,这天秦戈带着大右三人跟着秦氏集团旗下的一个房产经理来到了帝都市中心的高级公寓——帝都豪庭。

    “大少，帝都豪庭是针对都市金领打造的高级公寓，这里交通便利,又靠近市中心,上班生活都很方便,小区环境是时下比较流行的欧美风,因为大多数的金领都有国外留学的经历，考虑到这点，当初我们的设计师就做了这样的设计。”高经理向秦戈介绍道。

    “这里的房价是多少？”秦戈问道。

    “十万一平。”高经理回答。

    “十万？”跟在两人身后的大右三人惊的表情都扭曲了，“我送快递，一年都买不了一平米。”

    “还是老家好,十万都可以盖一层楼了。”小宋也很是感慨。

    哨子在一旁连连点头。

    “这还只是现在的价格,房价还在持续增长。”高经理笑道，“我们预估再过两个月房价会涨到十二万。”

    “一个月涨一万？？”大右简直不敢相信自己听到的,“这房子是金子造的吗？”

    “贵的是地段。”高经理解释。

    “队长？以后我们真的要在这么金贵的小区里上班？”小宋问秦戈。

    秦戈没有回答，而后又看了一眼高经理,高经理非常自觉的解释起来：“这个小区是去年刚刚建成的，入住率已经达到了八成。之前我们也有一个物业公司负责这里,只不过小区的业主对之前的物业不是很满意。我们正打算物色新的物业公司,巧的是赶上了大少您的物业公司开张。”

    “业主对之前的物业公司哪里不满意？”秦戈问道。

    “安保。”高经理介绍道,“因为这里的房价比较贵，所以住在这里的人大多是企业高管，或者一些富二代，这些人对于居住环境的安全有很高的要求，其实之前的安保也是受过专业训练的，但是……不知道为什么老是被投诉。”

    “投诉什么？”哨子好奇的问道。

    “具体的我也不是很清楚，好像是说反应速度太慢，机动性不够。”高经理说道，“其实也没出过什么不安全的事故，这个小区的所有安保设备都是国内最先进的。”

    “这就算先进了？”大右瞅了瞅一路走来的监控镜头，“设备的性能我就不说了，你看看他们装的位置，浪费摄像头就算了，好多地方还监控不到。”

    “对，我就发现好几个监控死角。”小宋也说道。

    哨子也跟着连连点头。

    “有……有这么差吗？”高经理被他们说的冷汗都要流出来了。

    秦戈见三人兴致勃勃的分析起小区里的监控死角，一个个神采飞扬的样子和初见时的表情简直判若两人。

    秦戈要的就是这个，他想让每一个战友，退伍后都能保有曾经的自信和风采，而不是被生活磋磨的不成样子。

    这是他成立“军号物业公司”的初衷。

    吹响军号，召集战友，重新出发。

    高经理一路介绍着，慢慢走到了小区物业的办公地点，进门之前高经理先介绍了一番：“秦总说了，大少公司的饿员工大多没有物业方面的工作经验，所以我们和这家物业的负责人商量了一下，前期会留下至少一半的人员辅助你们。”

    “从物业日常的工作流程，到植被的养护，甚至是倒垃圾的时间都会手把手的教。”高经理有些狗腿的说道。

    “工资谁出？”秦大少以前没觉得缺钱花，这自己一做老板了，就不一样了。

    “都说是辅助了，自然是不需要工资的。”高经理说道。

    “这么好？”秦戈疑惑道。

    “这家公司和我们秦氏有很多合作，老板听说要接管的公司是您秦大少开的，主动提出要免费辅助。”高经理说道。

    “要是把他们全部留下，是不是我什么都不用干，就有钱收？”

    “大……大少。”高经理为难的喊道。

    “开玩笑的，不要紧张。”秦大少哈哈笑着拍了拍吓傻了的高经理。

    “呵呵呵……”高经理擦着额头的虚汗陪着笑。

    几人进了物业的办公室，这个物业的负责人早就等候多时，见几人进来又是一顿寒暄。

    秦戈不耐烦听这些，这些人每次见面都要寒暄半天，他们多寒暄一秒，自己回家的时间就要晚一秒。从早上出门到现在秦大少已经七个小时没见着媳妇了，想的心都在发痒。

    “刘主任是吧，麻烦你找人带他们几个看一看这里的安保措施。”秦戈说道。

    “好的，好的。”刘主任冲旁边一个穿着保安服的人说道，“王队长，您带这三位四处看看？”

    “我们的物业公司刚刚成立，人员也还不完善，所以前期还需要你们多帮忙。”秦戈难得客气起来。

    “应该的，应该的。”刘主任有些受宠若惊。

    “安保我这边我会找人接手，其他方面的人员，我希望刘主任……”

    “您放心，我都让他们留下。”早就接到上级领导指示的刘主任立刻表态。

    秦戈听刘主任讲了一些他们内部的架构，绩效考好，人员管理，... -->>
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