第58章 高德的奖惩规则！

bsp; 完不成，肯定是要有惩罚的！

    当然，这个惩罚不算太重。

    到月底结束，每剩下套房子，扣工资500块，也是集体的。

    而且，还是按照本月销售业绩比例来算。

    倒数第一名，出30％，倒数第二名，出25％，倒数第三名，出20％，倒数第四名，出15％，倒数第五名，出10％。

    业绩前两名，可以避免被扣钱！”

    高德宣读惩罚规则。

    总共七个员工，惩罚五个是不是有点太多了？

    “嘶……”

    郝聪明倒吸一口冷气。

    我艹，我能说，公司这是在针对我吗？

    他作为这里的倒数第一，他心里还是有点AC数的。

    这么一来，压力最大的就是他了。

    一套两套还好说，可到最后，真要剩余个十套八套的，他这个月工资就不用拿了！

    除了郝聪明以外，长舌妇三人组，脸色也是难看的不行。

    这里七人中，她们三个是最团结的，相互合作之下，平时都比较稳定。

    可这个惩罚规则一出，这以后的利益分配上，就要改动一下了。

    魏佳还好，虽有担忧，却不是太担忧。

    对她来说，只要不是倒数第一就行，多少扣点，她也能接受。

    “当然，这个惩罚扣的钱，若是不多，两三千的话，到清空以后，咱们大家一块聚一聚，吃个饭，唱个歌什么的给消费掉。

    若是扣的比较多，那就分配给业绩的前三名，作为奖励！”

    高德又补充了一条。

    “大家都没有意见吧？”

    高德笑着看向众人。

    这一招比较狠，这是逼着他们所有人，把房子赶快卖掉。

    这么一来，压力有了，动力等有了，就等着他们嗷嗷叫的发起进攻了。

    是要奖励，还是要惩罚，自己选一个吧！

    “只要大家稍微努努力，我相信，惩罚也就是这么一说。

    每天一万块的奖励，才是大家应该追逐的目标！”

    高德看大家都沉浸在惩罚规则中，赶紧拿出奖励规则再诱惑一下。

    “还有啊，若是四月份提前清空楼盘。

    那么，五月份带薪休假，做好轮流值班排班即可，其它时间，大家随意安排！

    至于六月份，二期是否开盘，到五月底的时候再说！”

    高德又放出一个小一点的好消息。

    众人听了，脸色稍微好了一些。

    眼看着一期房子马上就要卖完，二期也起马上要跟着施工的，定于5月中旬开盘。

    可不知道什么原因，突然向后推迟了半个月，具体开盘时间待定。

    当然，只要员工的工资不会少给，高德也不会在意。

    若是有人不愿意休假，也可以给他们安排到其他售楼处。

    就算是二期真的一时半会儿开不了盘，也不影响他们，大不了打散人员，先去其它售楼处，等有了新的楼盘以后再叫回来就是了。

    “我已经让人制作了一个看板，估计中午就会拿过来，到时候，具体的数据，大家一目了然。

    好了，散会！”

    宣布完这个月的任务，高德离开了这里。

    “慢的话五月份就能好好休假了？”

    田江超心里想着。

    虽然这个样了给出了奖惩规则，可在他看来，也就是那么回事儿。

    他猜测，惩罚估计大概率不会有的，就算有也不多。

    主要还是考虑奖励的问题，这个也肯定是不好拿的。

    说不定到最后，两两抵消，奖励没有，惩罚也没有。

    不过，这一招，是真的狠，想有心不干，却又不敢辞职，只能想办法赶紧清空这些房子。

    售楼处一共剩下7个人，还剩下67套，平均下来，每个人也就是十套。

    若放在平时，努力一点，不是不可能完成。

    可现在，确实是不好说，这剩下的，基本上都是四七两层的居多，这是最不好卖的，难度还是不小的。

    田江超也只能尝试尽量多卖房，排名尽量高一点，少罚一点。

    “刚才听他们说你们这个月有集体奖金？”

    陈菲拉着田江超询问。

    “说是有，能不能拿到还不一定呢！

    况且，还有对应的惩罚！”

    田江超苦笑，咱们不能听话听一半。

    “怎么说？”

    陈菲满眼的好奇心。

    田江超把高德制定的奖惩规则说了一遍。

    “这……确实有点不好办，虽然惩罚不算大，可架不住剩下的数量多啊！”

    陈菲想了想，已经开始为他们这些人担心了。

    虽然房子没问题，咱们说了没用，得人家顾客点头才行。

    “蕾姐，要不，你们家买一套？”

    陈菲想到了这么一个馊主意。

    “你这脑瓜子是怎么想的？

    让我买，我也得有那个钱才行啊！”

    王蕾白了她一眼。

    你也为买房子就跟买衣服一样简单？

    真想切开她的脑袋看看，里面装的都是什么！

    “放心吧，还到不了那个地步！”

    田江超笑了。

    中午不到，小广告公司的人，就送来了一块一米高，两米来长的塑料板。

    上面标注了4月份的每一天，又画出了很多的空白格。

    高德把它搬到了会议室，在上面写上了他们七个人的名字，每人对应一排空白格。

    并提醒王蕾和陈菲两人，每天下班之时，都要把当天卖出的房子，对号入座的标记到每个人的名字后面。

    他的意思是把这东西数据化，每天都能够让大家看得到，从数据上，给与他们压力，加速他们的工作效率。

    还别说，这样的工作看板还真的挺给人压力的。

    当别人都有业绩的时候，你没有，你又看不见具体数字，多少会心里安慰下自己，慢慢来，不急，还有时间。

    可当别人的数据天天都在你眼皮子底下，还每天增多的时候，你的压力就会大大增加。

    当然，这样做不是长久之计，虽然能给与人压力和动力。

    可这压力大过头了，就会把人给压垮的。