四面八方的攻击和中伤,直冲研发部而来。
市场部的意图非常明确,研发部想要翻身,董事会想要改变原本以营销部门为核心的运营模式,没有那么容易。
至少,要达成多方权益的妥协和平衡才行。
说的简单一些,研发部可以多拿钱,但是市场部不能吃太多亏。
顾哲也可以得到更多的资源和权力,但是决不能影响到市场部的地位。
但,有一句话说得好。
执行不坚决,就是坚决不执行。
多方权益制衡之下的改革,让大家都得到一个相对满意的结果的改革,那就不是真正的改革,只是隔靴搔痒罢了。
彭澎看向丰子年和刘远,眼神中,带着几分挑衅。
你们以为,那姓顾的小子是你们无往不利的长矛。
但同时,那小子出格的行为,同样也是他们这些守旧派保护自己的金盾!
丰子年和刘远对视一眼,都是从对方的眼神中,看到了愤怒,和惊讶。
愤怒很好理解。
公关部和人事部现在跳的这么欢,很显然是在暗地里和市场部达成了某种利益交换。
现在的研发部,如同四面楚歌一般。
而惊讶,则是因为,这些守旧派会拿顾哲作为突破口的策略,被一个人完美预测到了。
这个人,不是别人,正是顾哲自己。
董事长敲了敲桌面。
“都安静下来。吵吵嚷嚷的,像是一支能打胜仗的队伍吗?”
“丰总裁,你对刚才这些观点,有什么异议吗?”
董事长看向丰子年,似乎是要给他一个辩解的机会。
此刻的丰子年,淡定的有些可怕。
“欲加之罪,何患无辞。”
“我敢说,如果同样的事情,发生在公司的某些人身上,这些问题,都不会被称之为问题。”
丰子年看向公关部:“要说边界感不好界定。与其他公司接触最多、合作最多的,就是市场部了。各种基金会、投资活动暧昧不清,连其中的股份占比、投资占比有时候都模糊不清。难道,这些就不会让公关部门为难了?”
“这……”
丰子年又转向人事部:“陈总,市场部的外派项目、营销小组、总监、副总监、主管、副主管、部门主管、常务总管、项目总管等等乱七八糟的职务复杂的连图书管理员都研究不明白吧?我倒是很好奇,难道这些职务的任命,就都符合规矩、手续齐全吗?”
“如果齐全的话,我觉得,人事部的档案室,应该要再扩建几间才行。如果不齐全的话,我倒是好奇,陈总为何只抓着顾总监在安阳的事情不放。是故意刁难我们研发部,还是对某些部门,睁一只眼闭一只眼呢?”
陈总的表情像是吃了苍蝇一般:“这个这个…原则上,从程序上来讲,按照我们以往的惯例,我们的标准……当然还是一视同仁的。”
就陈总这个支支吾吾的样子,他说出来的话,只怕他自己都说服不了。
丰子年又看向了财务部。
财务部门的负责人身体顿时一抖... -->>
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