039合作办厂

  陈文浩除了看中这家厂子，也看中了姜维老爸和他叔两人。他和姜维关系不错，听说过不少他爸他叔的事情，两人都是国企技术员出身，也是这家厂的技术双柱。

    姜维他爸的性格要外向些，所以管理工作做得多些，他叔为人老实，话语不多，在厂里主抓生产。这样的黄金搭档，又知根知底的技术管理人员，怎能错过？

    陈文浩给出的条件非常优厚：900万元盘下这家厂，姜维他爸和他叔以技术入股，共占7%股份。

    如果日后对工厂追加投资，姜维他爸和他叔可以选择按比例增资，保持7%的股份，如果不跟随增资的话，稀释后的股份至少保留2%。此外，工厂开高薪请他们继续管理。

    陈文浩负责提供材料配方，作为工厂以后的主力产品。对于生产出来的合格产品，他以无限未来科技公司（或其他控股公司）的名义进行内部采购和使用，收购价以成本价为基准，加50%的毛利进行结算。

    姜维老爸一听，立刻拒绝，“不行，这样的方案我们太占便宜了，风险全部你担，好处都我们的。这要说出去，我们这把年纪了占你小辈的便宜，脊梁骨都要被人戳穿了。”

    “伯父，你这样说，也太小瞧你们的技术和管理能力了。说实话，这厂交给别人管，我是真不放心。”陈文浩极力劝说，偷空子还给姜维使眼色，愣在那干吗，一起来帮忙劝说呀。

    姜维缩在后面，摇头带双手乱摆，表示无能为力。早知道姜维从小就怕他家老爷子，家中大事都是老爷子拿主意。没想到你白长这么个大胖个子，连娃都两岁了，还怕老爷子。陈文浩扔过去一个鄙视的白眼，依然被无视了。

    推让半天，倔强的老爷子和他兄弟商量了几句，一锤定音，850万元将工厂96%的股权转给陈文浩，他和他兄弟共同持股4%（增资后的保底股份为1.5%），同时负责管理和生产，但是不要工资，只拿年度分红。

    老爷子犹豫着，“既然是内部消化，那个50%的毛利是不是高了些，现在的行情，能给10%都有一堆人抢着干，有20%都能半夜从床上笑醒。”

    陈文浩对这点比较坚持，“正因为是内部采购使用，所以才只加两成，这已经是地板价了。如果是对外销售，至少要加500%的利润。而且我们的厂也不能只靠这一个配方，利润到位了，可以更新设备，也可以自主研发新材料。”

    “那行，就听你的吧。唉，中国的工业市场，就是被恶意压价给弄坏的。有的企业仗着本厚，就敢亏本卖货，以本伤人，一门心思想着要把对手给挤出市场。结果闹到最后，原来的对手是倒下了，自己的价格也提不上来了，哪来资金研发新产品。”

    老爷子叹了口气，“就像钛合金这块，高端货能卖百万元一吨，都是美国货或是日本货。”

    见陈文浩和老爷子已经谈好，姜维才笑嘻嘻地凑上前来，“以后哥们就要给陈老板打工了哦。走，这都中午了，去我家吃饭去，顺便见见你的小侄女。”

    陈文浩笑着给了姜维一拳，“老板你个头啊。不过说起来，上次抱小侄女还是她一周岁的时候，让她喊叔叔，结果喊我爸爸。哈哈哈，现在应该长大许多了吧。”

    “现在说话溜得很，也皮得要命，你见了就知道了。”两人说着话，勾肩搭背地往厂外走。

    姜维他爸和他叔在后面跟着，见两个小辈走在前面打打闹闹的样子，不禁有点好笑。

    老兄弟两人的目光打量着厂里熟悉的模样，说不出的温柔。这里是他们俩带着一批老伙伴，从无到有，辛苦打拼十多年，一点点发展起来的地方，如今还能继续留在这，看着它发展壮大，这已经是最好的选择了。